2015年，武威市凉州区采取措施，严厉整治拖欠农民工工资行为，全年共为6841名劳动者追讨拖欠工资8605.65万元，促进了全区劳动关系的和谐稳定。

    

该区坚持“政策引导、监督检查、依法查处”原则，由人社、公安、建设等部门组成多个检查组，对全区建设领域农民工工资支付情况进行拉网式专项检查。充分发挥乡镇、工业园区和建设单位的主体作用，强化项目管理、落实项目资金，从源头避免农民工欠薪问题的发生。坚持24小时值班制度，建立了举报投诉接待台账制度和首问责任制，实行案件“领导包案制”。对所投诉事项属于受理范围和管理权限内的案件，一次性告知投诉所需提供的材料，避免农民工多跑路。对排查中发现的重特大案件，由人社部门确定一名领导包案处理；对一般简易案件，部门、乡镇联手协调解决，或上门督办处理；对突发事件、疑难复杂案件，第一时间召开专题会议研究解决办法，积极稳妥处理。全年共对745家用人单位开展日常巡查，涉及职工3.36万人，其中农民工2.18万人；受理劳动者各类维权举报、投诉案件259件，办理信访案件74件，按期结案率达100%；全年做出行政处罚58起，依法申请法院强制执行案件5起，移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬案件9起。

    

同时，该区完善农民工工资保证金制度。协调住建、教育、卫生、水利、交通等主管部门发挥工作职能，督促各建设单位及时足额缴纳农民工工资保证金，2015年有33个建设单位缴纳农民工工资保证金232.11万元。建立政府应急周转金制度。区财政拨付专项资金100万元作为周转金，解决农民工临时生活困难和突发事件。推行施工企业农民工实名管理制度。督促用人单位与农民工依法签订并履行书面劳动合同，并建立劳动用工基础台账，目前，全区签订书面劳动合同农民工2.06万人，签订率达到94.4%。落实总承包企业欠薪清偿责任制。坚持工程总承包单位对农民工工资支付负全面责任的原则，加强对农民工工资支付的监控。建立建设单位和企业失信惩处制度。对拖欠工资严重经责令整改仍未支付农民工工资的，报请有关部门取消招投标资格。健全拒不支付劳动报酬行政司法衔接机制。对违法事实清楚、证据确凿涉嫌犯罪的欠薪行为，及时移送区公安机关，保持了清欠工资的高压态势。（党延瑾）