近年来，古浪县以移民区社区治理为重点，紧扣群众所需、社会所求，建立健全社会治理体系，构建和谐平安幸福社区。
 

古浪县按照“方便管理、服务群众”原则， 科学划分安置社区，建立“乡镇党委+社区党总支+小区党支部+网格党小组+党员带头人”体系，建立安置区村委会、村监会等自治组织，健全完善村务监督机制，全面推行“四议两公开”制度，实施公开透明的村集体经济组织运行机制。发展老年人协会、残疾人协会、志愿者协会等社会组织，引导群众参与基层治理和社区服务。扶贫公司通过发展羊产业、引进龙头企业发展牛产业等多种模式，带动移民区特色产业规模化发展。通过劳务输转，建设扶贫车间、产业基地，开发公益性岗位等措施，吸纳搬迁群众就地就近就业。建立“劳务机构+培训+就业”的一体化培训输转机制，对“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的“三无”劳动力，利用村集体经济收益开发卫生保洁、护林员等公益性岗位，兜底安置783人。
 

 

各移民村深入开展农村“法律八进”“送法下乡”等宣传教育活动，建立矛盾纠纷多元调处机制，开展“文明股”分红、巾帼家美积分超市、典型宣讲和道德模范、敬老孝亲、最美家庭评选活动，推动形成向上向善的社会新风尚。高标准编制安置区建设规划，配套基础设施和公共服务设施，全面推行“资金+物资+服务”救助模式，积极构建社区管理服务、社会组织孵化、社工服务“三社联动”工作体系， 建立“人——户——网格——社区”服务管理机制。推行村干部职业化管理，选配高校毕业生担任专职村书记和文书，实现大学生村文书全覆盖。厘清乡镇和村（居）委会的权责边界，整合优化乡镇内设机构职能，借助18个党群服务中心，全面实行“乡村一体化”办公，村干部驻点服务，让群众遇事有人办、少跑路。