以党建引领社区自治为抓手，不断夯实基层治理基础，创新社区治理模式，破解搬迁群众衣食住行难等问题。一是以基层组织阵地建设为抓手，成立荣华、富强2个村（社区）党支部，统筹村（社区）治理工作开展。在易地搬迁安置过程中，村组干部、党员贫困户发挥先锋模范作用，带头搬、带头拆，以实际行动让群众消除顾虑，并积极配合工作组成员走村入户做搬迁户思想工作，营造了自愿搬迁、主动搬迁的良好氛围，有力推动了易地搬迁工作的顺利进行。坚持以民主推选为主，成立负责环境卫生整治、矛盾纠纷调处等工作的村民调解委员会、巾帼志愿者等自治组织，强化治安防范、纠纷化解，激发搬迁群众“主人翁”意识。二是以综合治理阵地建设为推手，将涉及解决群众热点难点问题的相关站办所整合进驻指挥部综治中心，方便现场调度和协调化解矛盾纠纷。指挥部综治中心设置“五室一厅”，村级综治中心设置“三室一厅”，按照“一站式”服务群众要求，将办公场地、站所职能、工作人员和业务事项整合，公开办事流程，让搬迁群众有地说事，有人管事，有章理事。

紧扣就医、就学、就业、安全四个重点，深化服务质量，不断增强搬迁群众的获得感、幸福感和安全感。聚焦社会保障服务，增强群众获得感。整合医保、社保、民政等站办所统一进驻综治中心，实现一门受理、协同办理，切实解决了65户218人的农村低保、120名残疾人的“两项”补贴、72户234人的临时救助，实现医疗保障全覆盖；积极引进甘肃亚盛田园牧歌草业集团有限公司、武威荣华农业有限公司入驻安置点，提供100多个就业岗位；积极向上级部门对接，争取公益性岗位74个、护林员岗位16个，建成扶贫车间1家，举办种养技术、电焊工、挖掘机、厨师培训班各2期，培训贫困劳动力415人次，输转贫困劳动力1219人。聚焦民生保障服务，增强群众幸福感。在搬迁村同步配套建设学前教育、义务教育学校，协调区教育局争取“改薄”项目资金335万元，对武威第二十二中学进行扩建，保障随迁子女能就近享受更好的教育。根据移民村规模大小，合理规划建设卫生院1个、卫生室2个，配备高素质医护人员14名。全面实行“先诊疗、后付费”“一站式”即时结算、家庭医生签约等便民惠民政策，全面落实新农合、大病保险、医疗救助等政策，有效避免了搬迁群众因病致贫、因病返贫。聚焦法治保障服务，增强群众安全感。结合指挥部治安形势和实际情况，统筹运用“雪亮工程”监控网络、村（社区）防控网络、群防群治工作队伍等力量，在打击治安刑事案件、防范社会面风险、管理特殊群体等方面加大力度，全面建立社会治安立体化体系，为搬迁群众营造和谐稳定的居住环境。