为有效预防化解各类矛盾纠纷和影响社会稳定的风险隐患，武威市民勤县从2017年12月22日开始，在全县范围内开展为期三个月的矛盾纠纷和涉稳隐患大排查大调处大整治行动。

 

全面动员部署。县委办、县政府办下发《关于开展矛盾纠纷和涉稳隐患大排查大调处大整治行动的通知》，各镇（街道办）、各部门（单位）按照县上文件精神，组织各级网格长和网格员进村入户，全面排查各类矛盾纠纷和风险隐患，列出问题隐患清单，制定化解整治方案，逐一落实责任人员，采取有效措施，及时调处化解矛盾纠纷，妥善处置各类风险隐患。

 

压实工作责任。各镇（街道办）和县综治办、维稳办、公安局、信访局、人社局、民政局、安监局、食药局、教育局、建设局、城管局、交通局、运管局、交警大队、消防大队、网信办、工信局、城东工业园区管委会、红砂岗工业集聚区管委会等部门单位靠实工作责任，切实抓好本辖区、本系统矛盾纠纷和涉稳隐患排查化解整治工作；各镇各部门密切配合、协作联动，形成工作合力，推进工作有效落实。深入排查摸底。各镇（街道办）、各部门单位采取普遍问题全面查、突出问题重点查、敏感时段随时查等办法，组织人员力量深入乡村农户、街道社区、居民小区等自下而上逐级开展拉网式、地毯式排查，做到无盲区、全覆盖，及时了解群众关心的热点难点问题，全面掌握各类矛盾纠纷和隐患问题，及时进行梳理归类、汇总登记、建立台账，做到底数清、情况明。

 

集中化解整治。各镇（街道办）、各部门单位采取集中会商、挂牌督办、蹲点化解等办法，全面落实“一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一包到底”的“五个一”工作要求和“包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理”的“五包”责任制，全力化解各类社会矛盾纠纷、信访问题和风险隐患。特别对农民工欠薪问题，严格实行县级领导包案化解，成立打击处理农民工讨薪问题工作专班，坚决依法打击欠薪藏匿、拒不支付劳动报酬等违法行为，全力促进问题解决。

 

着力防范控制。各镇（街道办）、各部门单位针对辖区和系统内的各类重点人员，全面落实稳控措施，全力做好教育疏导和稳控工作。严格落实领导带班24小时值班制度，对各类苗头性、预警性、行动性信息第一时间报送，并妥善做好人员疏导、矛盾解决、事态控制、舆情应对等各项工作。

 

（原文链接：http://mqxww.minqin.gov.cn/Item/72552.aspx）