建强党组织

  充分发挥社区“大党委”在基层党组织建设中的战斗堡垒作用，突出社区治理“指挥棒”作用，以党建引领推动基层社会治理创新。“大党委”成员由社区党组织、驻区单位党组织成员担任，使基层党建工作由互相独立到融为一体转变，构建“组织联建、党员联管、资源联用、活动联办、服务联做、和谐联创”的基层党建工作新格局。积极构建联动型工青妇组织体系，充分发挥工青妇组织联系群众的桥梁纽带作用，激发各类社会组织参与社区治理的积极性，组织广大居民、平安志愿者、社会公益人士参与社区治理，扩大社区治理覆盖面和工作渗透力，构建共建共治共享的社会治理格局。

织密社区治理“两张”网

  建立全覆盖宣传网。组建社区干部普法宣传员、网格长法治建设信息员、大学生普法志愿者“三支”队伍，采取发放便民服务连心卡，第一时间为群众解答就医上学、低保申请等方面的具体办理事项。通过楼院会、业主委员会、网格微信群、社区广场舞等多种形式，点对点面对面，广泛宣传宪法、民法典、物业管理条例等法律法规，不断增强广大居民的法治观念，培育全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。建立“网格化”管理服务网。健全服务网格、党建网格和社会化管理网格“三网合一”机制，变多种网格为基层治理“一张网”，形成横向到边、纵向到底的“五级”化网格管理模式，由包抓社区的县级领导担任片长，社区党组织书记担任街长，社区党员干部担任网格长，离退休党员、十户联防、群防群治人员等担任楼院长、单元长，经常性走访民情、了解民意、代办民事，做到了情况掌握在单元、问题解决在楼院、矛盾化解在小区、工作推动在网格、感情融洽在社区。

“四治”同融筑牢社会治理“主阵地”

  自治强基础，激发社会治理力量。加强社区党组织领导下的居民自治，完善社区居民代表会议、居民小组会议、协商民主会议等自治机制，使居民自我管理、自我教育、自我服务的能力不断加强。法治强保障，提升社会治理水平。强化普法宣传，培养法律明白人300人，将宪法、民法典、社区矫正法等法律法规及时宣传到社区居民家中，引导群众知法懂法、遵法守法、依法办事、依法维权。德治强教化，激活社会治理动力。充分发挥新时代文明实践站、城市社区道德储蓄所平台作用，开展“好婆婆”“好儿媳”“最美家庭”等评选活动，大力宣传道德模范、好人好事、见义勇为等典型事迹，以身边人讲身边事，以身边事教身边人，厚植基层治理道德基础。智治强支撑，提高社会治理效能。充分利用综治信息平台和综治E通APP，采集“人、地、事、物、组织”等社会信息，加强社区人员精准管理，全面落实“五个一”工作制度，做到管控到位、管控有效。

“五全”服务搭建社区治理“连心桥”

  治理资源全联动。深化拓展“社区吹哨、部门报到、党员行动”工作机制，充分整合辖区内的各类资源和各方力量，有效调动社会组织、驻区单位参与的积极性，为社区居民提供专业化、全方位、多元化服务，为社区治理增添“新鲜血液”，推动社区治理创新，提升群众满意度。社情民意全收集。建立54个楼院微信群，对重要工作、重要动态、重大信息及时通过微信群进行发布宣传，随时接受群众监督。针对居民在微信群里反映的问题和困难，及时排查解决，保证服务到位。服务力量全下沉。由社区网格员牵头，以“就近、就便”的原则按10至60户为标准，确定“十户联防”和专职群防群治队伍49人，成立“十户联防”行动小组，实行轮班制，开展安全防范宣传、矛盾纠纷调处及治安秩序维护等工作，保障辖区居民安全。分流联调全解决。以当事人为中心，构建当事人+警务室、司法所、社区团体等“六方联调”工作机制，通过采取警诉联调、警律联调、司法确认等方式，推进综合执法管理进社区，形成“一方问题多方支援、一处纠纷多处发力”的矛盾纠纷联调机制。工作质效全评价。建立美丽社区、书香社区、平安社区居民代表评议制度，组建了一支由辖区退休老干部、老工人、老党员等为主要成员的居民代表评议员队伍，对美丽社区、书香社区、平安社区建设情况采取月评议、季研判、年总结，及时改进工作中存在的不足和问题，成为构建幸福美好新社区的“助推器”。