重担面前，责任有我。山东省日照市公安局特警支队四大队强化精准警务理念，在“特”字上下功夫，在“特”字上求突破，精准练警、精准用警、精准治警，确保了特巡警队伍处突维稳、巡逻防控、打击犯罪、服务群众等各项工作冲得上、打得赢，真正将特巡警队伍打造成尖刀利刃。在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上，日照市公安局特警支队四大队被评选为“全国优秀公安基层单位”。

 

精准练警，锻造反恐处突“撒手锏”

 

5月16日，日照特警训练场上，四大队特警正在练习本周训练科目：小组突击战术。接近目标、突入建筑物、突入交通工具、室内近距离战斗……一个个训练科目轮番上演、交替进行。

 

每日一训练、每周一计划、每月一考核、每季度一次比武竞赛，四大队秉承民警缺什么就练什么、实战需要什么就练什么的理念，坚持贴近实战常态化高强度训练，强化实弹射击、擒拿格斗、武器装备使用等警务技能训练，以及警组协同战术、双人配合战术、查缉战术等演练，不断提高单兵“一招制敌”本领和战斗小组协同作战能力，全面提升反恐制暴、维稳处突的工作水平。

 

“近年来，我们始终坚持以训练带管理、以训练抓作风、以训练强素质、以训练铸尖兵，力求将特警的尖刀利刃磨得更加锋利。”日照市公安局特警支队四大队大队长张念敏说。

 

为确保训练内容精准有效，合乎实战需求，四大队围绕暴力恐怖袭击、严重暴力犯罪、个人极端行为等突发事件，研究制订了10余类应急处置预案，从处置原则、出动警力、携带装备、协同行动、通信保障、处置措施等各环节做到职责明确、分工具体，在处置手段上做到严格依法、灵活果断，在处置机制上做到配合默契、规范有序。同时，积极开展预案演练，每月开展一次反劫持、小组突击等战术训练，不断提高处突预案的针对性和实效性。

 

精准用警，严打死防稳控街面治安局势

 

练得精，还要用得精。四大队负责反恐处突、治安巡控以及110夜间接处警等工作，面对工作任务重，而警力相对不足的现状，他们坚持精准用警、合理布警，创新开展信息研判工作。

 

2016年5月，四大队辖区连续发生多起夜间盗窃烟酒商铺案件。民警及时将案件串并进行视频追踪等工作，但一直没有得到有效线索。5月30日凌晨，黄海二路利民超市再次发生被盗案件，民警结合前期研判成果，并案侦查，经过艰苦工作，成功锁定犯罪嫌疑人驾驶车辆。民警果断出击，成功将犯罪嫌疑人范某抓获，破获盗窃案件20余起。

 

此案得以成功告破，得益于四大队的信息化办案手段。大数据时代，谁掌握信息化主动权，谁就掌握了当下和未来公安工作的主动权，日照特警深谙这一点。四大队抓住队伍年轻化的优势，在全警掀起学习、应用信息作战的热潮，他们投入50余万元用于信息化硬件建设。同时，坚持全警普训，多次邀请业务骨干传授技战法，定期召开实战案例经验交流会，并组织骨干民警到广州、深圳等一线城市学习最先进的信息化建设经验，形成了人人学、人人懂、人人用信息作战的浓厚氛围。

 

扒窃拎包、盗窃电动车等街面盗窃类侵财犯罪具有个案价值较小、发案总量大，系列化、流窜化趋势明显、侦破时效要求高等特点。对此，四大队坚持“小案不小视，串并快破案”的原则，积极依托信息合成作战机制，综合运用信息化资源和侦查手段，通过数据联动交叉、比对碰撞，高效挖掘破案线索，实现快侦快破快抓，极大提升了街面盗窃类侵财犯罪的打击质效，实现了有限警力条件下的重拳打击。

 

同时，针对警力短缺现状，四大队坚持信息导巡、精确用警，根据前期研判的发案规律特点，科学调配警力，采取武装巡逻、公开巡逻、便衣侦查相结合的方式，加大侵财类案件高发、防范薄弱、群众需求的重点时段和部位的巡防力度，及时跟踪、排查、打击可疑车辆和人员，做到巡线、控面无缝对接，互为策应，全面挤压多发性侵财犯罪发生的时间和空间。2016年，他们通过信息研判，共破获街面侵财类案件133起，抓获各类违法犯罪嫌疑人109人，打掉各类犯罪团伙7个。

 

警力不足借民力，四大队充分运用“互联网＋”思维，借助新媒体平台，利用微信公众平台便捷的互动性、服务的即时性，建立了“便衣先锋在线”微信公众号，依托互联网开展反扒防扒宣传、在线收集案件线索、发布无主财物认领、招募反扒志愿者等，在有效提升反扒效能的同时，积极营造全民防扒反扒的舆论氛围。据统计，2016年，日照市区扒窃发案数同比下降18.8％。

 

精准治警，严管厚爱打造过硬队伍

 

围绕打造一支学习型、实战型、服务型特警队伍，四大队积极探索民警思想教育的新方法和新途径，精心实施育警、励警、暖警、塑警“四大工程”，有力推动了实战化警队建设，锻造出了一支过硬队伍。

 

“我们在队伍建设中，狠抓主题教育，坚持问题导向，本着民警缺什么就补什么的思想，针对每名民警实施精准教育，去年以来，先后召开警民恳谈会、专题组织生活会10场次，谈心谈话110余人次，提神鼓劲、补漏纠偏，确保不让任何一名民警落队。”四大队教导员彭修华说。

 

为激发队伍动力，四大队施行考评激励机制，推行队伍管理积分考评制度，一事一考，积分到个人，每月一通报，并将考核结果与评先树优、提拔任用挂钩，做到赏罚分明，激发了民警实干热情，营造了风清气正、踏实干事的氛围。同时，为强化典型示范引领，他们先后组织开展了“我身边的榜样”评选和“讲述我的警察故事”等活动，推出了一批可爱、可敬、可学的身边先进典型，使民警学有榜样、赶有标兵。

 

5月6日凌晨，四大队接到报警：海滨四路一人醉酒闹事。民警赶到现场后，醉酒男子不听从民警指挥，还持刀用刀背将民警脸部砍伤。民警将该男子制伏。“我们绝对不能让民警流血流汗再流泪，对遭受不法侵害的民警，我们全力保护，做民警执法的坚强后盾。”张念敏说。

 

保护民警合法权益是四大队凝聚队伍向心力的重要举措。为强化护警保障，他们加强民警的作战防护装备配备，为一线实战民警配齐钢叉、防刺背心、防弹头盔等装备，为全体民警配齐单警装备7小件。与此同时，为缓解民警工作压力，他们从生活上落实从优待警举措，并时刻关注每位民警身心健康，督促民警正常年休假，适时调整勤务休息，确保劳逸结合、张弛有度，使民警保持良好的精神状态，定期开展演讲比赛、爬山、篮球赛、足球赛等各类文体活动，舒缓民警的工作压力。

 

（原文链接：http://www.chinapeace.gov.cn/zixun/2017-06/14/content_11415554.htm）