铸就绝对忠诚政治品格

 

山东推进思想政治建设锻造过硬政法队伍

 

政法队伍是法治中国、平安中国建设的重要力量,政法队伍建设是政法工作根本,也是永恒主题。近年来,山东按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的总要求,不断推进思想政治、履职能力、纪律作风建设,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬政法队伍。

 

山东省委常委、省委政法委书记林峰海近日接受《法制日报》记者采访时表示,适应形势任务要求,加强政法队伍建设,首先要认真学习党的十九大精神,深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真贯彻中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》和全国政法队伍建设工作会议精神,把思想政治建设摆在第一位,坚定理想信念确保队伍建设方向正确,要把能力建设作为一项重要任务,全面提高政法干警职业素养和专业化水平,要坚持从严治警不动摇,努力营造风清气正、干事创业的良好生态。

 

确保正确方向

 

“退休那天,单位专门为我举行了仪式。看到自己40多年的从警历程在大屏幕上播放,伴随光影的交错,好像回到了那个激情燃烧的岁月!”山东省公安厅交警总队退休民警赵素妍向记者激动地回忆道。

 

退休仪式是省公安厅为强化民警忠诚教育启动的一项机制。省公安厅还为从警满20年的国保民警颁发国保卫士银质奖章,满30年的颁发金质奖章,在治安部门设立15年蓝盾荣誉奖章和30年金盾荣誉奖章,不断增强民警的职业自豪感和使命感。

 

“坚定的理想信念是公安队伍的政治灵魂,必须把理想信念教育摆在首位,确保队伍建设正确方向。”山东省副省长、省公安厅厅长孙立成说,全省公安机关每年一个主题,持续不断开展思想政治教育,引导广大民警严守党规党纪,坚定信仰信念,确保队伍忠诚可靠。

 

山东省新康监狱女警官、护士长张莉长年工作在艾滋病监区,一次平常的静脉输液、静脉采血,都可能是一次“生与死”的考验。

 

10年来,像张莉一样,新康监狱三监区的干警在这个特殊的岗位上奋战,探索总结出“人格上不歧视,改造上不放松,行为养成上不迁就,心理疏导上不忽视”的管理原则,监区从未发生监管安全事故,干警至今没有出现过违反公正文明执法行为。

 

“信仰,是心中坚守的精神高地,是融入灵魂的血脉基因。各级司法行政机关始终将思想政治建设放在首位,突出抓好教育固本、党建凝心、文化铸魂‘三项工程’,铸就了队伍绝对忠诚的政治品格。”山东省司法厅厅长王本群说。

 

记者了解到,近年来,全省政法机关围绕思想政治教育,不断创新方式方法,补足干警精神之“钙”。全省政法干警关键时刻冲得上、靠得住、打得赢,表现出了高度的政治责任感和使命感。

 

5年来,全省政法队伍因公负伤852人,因公牺牲61人,用鲜血和生命践行了职责使命。

 

提高履职能力

 

提高政法队伍履职能力,是新形势下打造现代政法队伍的现实需要。

 

圣水峪法庭位于济宁市泗水县大山深处,前不久,法庭受理了一起买卖合同纠纷案,在法院对被告采取了财产保全措施,冻结了被告的财产后,法庭庭长臧华了解到,原被告双方系常年业务伙伴,合作关系一直比较融洽,只是由于近日被告资金短缺且没有进行良好沟通才导致产生纠纷。本着和谐司法的理念,从双方当事人的实际利益出发,臧华积极协调双方心平气和地坐在一起进行交流,促成原被告双方达成了和解协议。

 

扎根基层法庭一干就是22年,臧华成为走进老百姓心里的“贴心法官”。先后被最高人民法院授予“全国法院先进个人”“全国法院办案标兵”“全国优秀法官”荣誉称号。

 

针对部分法官特别是年轻干警缺乏群众工作经验的实际,山东高院提出“四心工作法”:接待当事人要热心、倾听诉求要耐心、审判案件要细心、解决问题要诚心,目的是让每位法官都成为司法为民的行家里手。

 

“法律是一种实践智慧,法官要善于从法律视角和社会视角通盘考虑法理、事理、情理,实现法律效果和社会效果相统一。”山东省高级人民法院院长白泉民介绍,“四心工作法”不仅提升了广大法官开庭审理、调解案件、适用法律、裁判说理的能力,还提升了他们掌握社情民意、了解群众心理、学会群众语言、掌握沟通技巧、引导社会舆论的水平。

 

山东省委政法委常务副书记李占国告诉记者,近年来,全省政法机关将履职能力建设作为一项重要任务来抓。山东省委政法委召开全省政法队伍建设工作会议,对加强政法队伍建设作出部署,不断提高政法队伍运用法治思维和法治方式开展工作、破解难题的能力,同时不断提高群众工作能力,通过教育、协商、疏导、服务等方式化解矛盾纠纷。

 

李占国说,新形势下,山东政法机关将强化信息化建设,向科技要警力、要核心战斗力,运用现代科技最新成果破解维护稳定、社会治理、执法办案的难题。

 

坚持从严治警

 

“该涉案款物人工确认为非风险的理由是什么?”“该交通肇事案超期审查的原因是什么”……如今,在山东检察机关,轻点鼠标,各个案件的廉政风险点便可随时掌握。据了解,这套廉政风险防控系统涵盖司法办案、检务保障、队伍建设等各个方面,成为规范检察人员行为的“体检仪”。

 

“检察机关作为法律监督机关,如何实现打铁还须自身硬,必须出实招、硬招。”山东省人民检察院检察长吴鹏飞介绍,该省将检察工作重要岗位和关键环节确定为廉政风险点,充分利用检察大数据,进行全面、及时、主动分析研判,从而用“无情”的电脑管住“有情”的人脑。

 

同时,检察机关还引入外部监督机制,倾听群众意见,转变工作作风。滨州市检察院研发“检察案件评议监督系统”,邀请律师、诉讼代理人等29类人员对办案过程进行评价。办案人员在结案后5日内录入案件信息,系统自动给评议人发送短信,并记录回复。评议若为“不满意”,系统自动分流,相关部门调查核实后,由评议委员会审查形成结论,重大问题提交党组或检委会研究确定处理意见,并反馈评议人。

 

政法队伍肩负责任重、面临诱惑多,特殊的性质、考验,决定了在纪律作风上必须有更严要求。为此,山东政法机关坚持从严治警不动摇,努力营造出风清气正、干事创业的良好生态。（姜东良 曹天健 张照利）