内蒙古公安边防总队锡林郭勒盟边防支队始终坚持以维护边境地区安全稳定、服务驻地经济发展、推动民族团结融合、促进社会进步发展为核心，着力保障边疆民族地区和谐发展和人民群众安居乐业。2013年，该支队被自治区命名为首批“全区民族团结进步创建活动示范单位”，去年10月，又作为内蒙古自治区军警部队唯一代表，在全区民族团结进步创建经验交流现场会上作经验交流。

 

“三条主线”夯实民族团结根基

 

紧抓干部队伍建设主线，持续增强民族团结工作力量。该支队高度重视民族团结工作，将不断选齐配强基层所、队民族干部作为干部管理工作重点，切实发挥民族干部在民族团结工作中的骨干作用。

 

紧抓“爱民固边”战略主线，着力筑牢警民鱼水关系基础。坚持以“爱民固边”战略为指导，深入开展“三访四见”和创建爱民固边模范村等系列活动，作为促进民生问题解决、融洽警民关系的重要举措。

 

紧抓创建品牌工程主线，积极搭建边疆文化融合平台。该支队探索推行“党员中心户+警务室”牧区基层党组织联创联建工作模式，与全盟60多个政企单位建立共建关系，结成警地党员“一助一”“一助多”对子220余个，出资20万元，为10个爱民固边模范村建立文体活动室，协调自治区新闻出版部门建立“草原书屋”8个，营造了浓厚的警地文化氛围。

 

“三个机制”维护辖区治安稳定

 

建强运行草原110警务机制，打击违法犯罪活动。该支队坚持升级草原110警务机制，创新组建适合草原形势的“黑马110”联防队、“军警民”巡逻队、治保会等联防联勤组织，并依托奥维互动地图、“草原110”APP一键报警等科技术手段，进一步加强了辖区管控力度。

 

升级运行“边防+N”协调机制，化解辖区矛盾纠纷。该支队持续推行“边防+N”机制的运行，积极探索推出边防派出所、司法所、草原监理所、土地所联合的“三所联调”、“四所联调”矛盾协调机制，实现了“小事不出嘎查、大事不出苏木、矛盾不上交”的工作目标。

 

深化运行“牧点+军线+警面”防控机制，筑牢边境稳定屏障。充分结合辖区“点多、线长、面广”的特点，积极探索与边境地域特性和管控任务相适应的“牧民+边防连队+边防派出所”的“点线面”立体化防控体系，做到了全线无死角、无盲区。

 

“三个举措”保障人民群众安康

 

脱贫致富提高群众收入。自2013年该支队推出“领专家进牧区”活动以来，每年3月邀请内蒙古大学农业学和经济学专家到辖区为牧民群众举行讲座，传授经济发展和脱贫致富新理念、新思路。2014年，推出了“为牧民找工作”活动，三年来，共计为124名牧民群众找到了合适岗位。

 

灾害救援保群众安全。该支队坚持“及时、协同、高效”的救援理念，制定重大灾害预警机制和紧急救助预案，确保在火灾、沙尘、暴雪、洪水等重大自然灾害情况下，能快速完成对受困群众的救助。五年来，先后实施雪灾、火灾、洪灾等自然灾害救助2万多起。

 

精准帮扶解群众冷暖。该支队结合边境地区实际情况，出台了以“4项基础建设”“6个实在工作”为主要内容的五年扶持举措，逐年下拨经费用于扶贫助困。自2012年组织开展“助牧区孩子上学”专项行动以来，共资助26名学生步入大学殿堂，资助70多名失学儿童重返校园。（任利勇）

 

（原文链接：http://www.chinapeace.gov.cn/zixun/2017-08/07/content_11424354.htm）