近年来，武威市检察机关按照“指控犯罪有力、诉讼监督有效、社会治理有为”的总要求，切实加强公诉队伍建设，不断提升公诉工作水平，公诉工作连续多年在省院考核中位居前列。

 

抓素能 推进队伍专业化建设

 

重视公诉队伍素能建设，通过强培训、勤练兵、优结构等措施，着力提升公诉干警业务素质。先后组织干警到北京大学、复旦大学参加素能提升研修班和公诉人研修班学习，组织开展了全市公诉人和律师论辩赛、公诉业务竞赛和庭审观摩活动。建立一对一“传帮带”模式，选任年富力强、办案经验丰富、组织协调能力出色的检察骨干担任公诉部门负责人，选调热心公诉工作、法学功底扎实的年轻干警充实公诉队伍，及时补充新鲜血液，提升队伍活力。目前，两级院公诉部门共有干警31人，具有五年以上公诉工作经验的22人，40岁以下的青年公诉干警24人，27人通过国家司法考试。

 

抓重点 强化办案引领作用

 

坚持职务犯罪案件精心办、重大敏感案件慎重办，理顺办案工作机制，在大要案件办理中，基本形成了以主管检察长任组长、公诉处负责人或业务骨干主办、年轻干警参与的办案模式。针对网络犯罪等新类型案件多发、案件管理工作更加精细化的趋势，公诉部门主动应变，针对每个公诉干警的能力特点及办案经验，将婚姻家庭矛盾引发的刑事犯罪、毒品犯罪、职务犯罪、网络诈骗犯罪等不同类型的案件分别指定相对比较固定的人员办理，使办案人员更加专注和熟悉该类案件的发案规律、证据特点和审查办理方式及相关定罪量刑标准的运用，促进精准化、专业化办案。

 

抓规范 切实提高办案水平

 

树立“案件质量是公诉工作生命线”的意识，把案件质量作为衡量队伍建设的“金标准”。认真落实各项诉讼制度，严格办案程序、严守诉讼程序、尊重办案规律、完善办案机制，以队伍建设促进办案规范化。对重大复杂案件，坚持承办人审查、部门审核、集体决定、按程序请示汇报的机制，充分发挥处务会和检委会的审查把关、审查决定功能。紧紧围绕职能定位，把严厉打击“两抢一盗”、暴力犯罪、涉农、食品安全等严重侵害人身、财产权利等刑事犯罪作为工作重点，近五年年均办理此类案件400余件。

 

抓品牌 努力创先争优

 

坚持在办案中学习、在竞赛中提高，鼓励办案人员积极参加各种形式的学习培训和业务竞赛，积极选送优秀公诉人参加高检院、省检察院及市检察院组织的各类公诉业务竞赛和优秀公诉人评选活动，着力培育优秀人才群体。鼓励公诉干警踊跃能动地参与处室管理、党团组织建设及业务交流、演讲比赛等活动，进一步增强公诉干警的凝聚力和对检察事业的归属感、认同感和成就感，积极培育健康向上、乐观豁达、开放包容、睿智自信的文化氛围。（史永强 王金红）