在乡镇领导班子换届工作中，武威市民勤县突出预防主线，抓好“三个到位”，确保乡镇换届风清气正。

 

宣传到位，营造换届“好氛围”。坚持正面教育与反面警示相结合，采取电视专题报道、报纸集中宣传、网站专栏发布、发送短信提醒、发放提醒卡等五种方式，广泛宣传“九严禁”换届纪律和有关法律法规，确保参与换届人员对换届纪律规定知晓率达到100%。以湖南衡阳、四川南充等典型案例为主要内容，广泛开展“一片一书”“四必看”活动，引导干部正确对待进退留转，汲取深刻教训、引以为戒。

 

责任到位，筑牢换届“防火墙”。按照《关于加强换届风气监督的通知》要求，明确五个责任主体，即党委主体责任、党委书记第一责任、纪检监督责任、组织部门直接责任，以及人大、政府、政协等部门齐抓共管责任，逐层逐级压实监督责任。实行“双承诺”制度，县直部门（单位）党组（党委）书记、乡镇（街道）党委书记代表本级党组织，对履行换届风气监督职责、严格执行换届纪律向县委作出书面承诺，县直部门（单位）党组（党委）、乡镇（街道）党委分别与本乡镇、本单位领导干部和下属单位党组织负责人签订严守换届纪律承诺书，进一步靠实组织部门的直接责任。落实“四必谈”要求，提醒督促领导干部带头遵守换届纪律，推动责任具体化、可量化。

 

监督到位，拉起换届“高压线”。建立健全12380、短信、信访、网络“四位一体”监督举报平台体系，全时段畅通群众举报渠道，全天候受理违反换届纪律问题的举报，实现了组织单一监督到干群全方位监督的转变。各乡镇分别成立换届纪律监督检查组，采取听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、明察暗访等方式，及时梳理各类问题线索。建立健全受理举报“零报告”、快速核查、舆情监测机制，对苗头性问题及时纠正，倾向性问题及时问责约谈，违纪性问题坚决查办，始终保持惩治高压态势。