据甘肃省廉政网披露：今年，武威市纪委在加大纪律审查力度的同时，把纪律和规矩挺在前面，改变纪律审查要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，注重早教育、早预防、早提醒、早发现、早审查，真正让纪律立起来管住“大多数”。

　　

坚持早教育，警醒明纪。市委全面落实管党治党的主体责任，领导干部带头坚持原则、敢于负责、敢于担当，真管真严、敢管敢言、常管常严，引领全市党员干部守住关键“节点”，在批评和自我批评中拧紧“总开关”，防止思想滑坡。采取召开警示教育大会、剖析典型案例、廉政谈话等方式，强化党性党风党纪教育。把党风廉政建设列为全市干部教育培训各类主体班必训内容，举办22期、培训3859人次，教育引导党员干部严肃对待小事小节小利，克服侥幸心理，做到警钟长鸣、防微杜渐。先后两批组织市、县(区)17540名副县级以下党员干部参加廉政法规知识考试，以考促学，以考促廉。强化考试结果运用，因考试不合格或未参加考试，全市共取消了11名考察对象的任职资格。组织编印《党员干部违纪违法典型案例警示录》，引导党员干部认真学习、汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏，为党员干部筑牢思想“防火墙”。

　　

坚持早预防，加强防范。每逢重要节假日、重大会议活动、“毕业季”等关键时间节点，通过下发专门通知、新闻媒体宣传等形式，重申纪律要求，着力打好“预防针”，提高党员干部“免疫力”。针对部分党员干部违规操办婚丧喜庆等事宜的问题，及时下发严禁违规操办婚丧喜庆事宜和“升学宴”“谢师宴”的通知，重申纪律规定，140名县级干部及时进行报告，有效防止了大操大办和借机敛财等违纪问题的发生。从市、县(区)纪委抽调人员，组成5个督查组，采取异地交叉检查的方式，开展常态化的明察暗访，一月一督查，一次一通报，让党员干部时刻感受到监督就在身边，强化不敢、知止的氛围。今年中秋、国庆等重要时间节点，市纪委共组织开展集中明察暗访3次，对44个市直部门、97个县区直单位、60个乡镇(街道、社区)和30家商场超市、29家餐饮娱乐场所进行了明查暗访，发现涉嫌违规问题89个，对一般性的78个问题反馈县区纪委和有关部门限期进行整改，对违规报销差旅费、公车私用、违法参与赌博等违纪问题，立案审查11个。全面推行干部选拔任用廉政审查制度，拟提拔担任县级干部和转任县级重要岗位，一律进行廉政审查，审查不合格者不予任用，今年共审查56人，有效防范了“带病提拔”。

　　

坚持早提醒，扯袖咬耳。坚决克服违纪只是小节、违法才去处理的观念，对出现违纪苗头或轻微违纪行为的，及时由党组织咬耳朵、扯袖子，提醒诫勉、督促整改，让其本人红红脸、出出汗，受到警醒、守住底线，切实把问题消灭在萌芽状态。制定并严格执行《武威市落实党风廉政建设主体责任和监督责任约谈办法》《武威市市管干部谈话办法》《武威市纪检监察机关约谈领导干部暂行办法》等制度，今年以来，共对81名干部进行了提醒谈话、6名干部进行了函询、65名干部进行了诫勉谈话。紧盯领导干部这个“关键少数”，全面推行领导干部述纪述责述廉述作风制度，市委共组织开展“四述”4次，37名县和市直部门主要负责人进行“四述”，逐一反馈情况，限时进行整改，市纪委对民主测评排名后3位的“四述”对象进行提醒约谈，进一步指出问题，传递责任，督促其正视不足，严肃对待，切实整改。

　　

坚持早发现，挺纪在前。坚持把纪律立起来、严起来，做到日常化、长效化，从问题抓起，动真碰硬，动辄则咎。研究制定《巡察工作实施办法》和配套制度，开展党风廉政建设巡察，以市、县区部门和乡镇(街道)领导班子和领导干部为重点，着力发现基层党员干部“四风”和腐败问题，形成震慑。今年已组织开展两轮巡察，先后成立9个巡察组，对9个乡镇和市、县(区)部门进行巡察。第一轮巡察共发现和受理各类问题112件，其中发现涉及土地流转、征地款分配、低保评审方面的问题87件，涉及党员干部违反财经纪律、惠农资金落实、拉票贿选、以权谋私等方面的19件问题线索已移交市、县区纪委办理。第二轮巡察正在进行梳理汇总。

　　

坚持早审查，形成震慑。坚决摒弃只注重办大案、办要案的观念，始终坚持以纪律为尺子，进一步加大纪律审查力度，一有反映就认真分析，发现线索就及时核查，只要违纪就坚决查处，切实防止小问题演变成违法犯罪。今年1—10月，全市纪检监察机关共受理信访举报693件，初核违纪线索581件，初核率达到75%。共立案查处违纪问题264个，同比增长7.3%；给予党政纪处分365人，同比下降4.2%。向司法机关移送1个，移送案件只占全部案件的0.5%，切实做到了纪在法前、纪严于法，真正把党员干部管到位、严到份。出重拳、下狠手，铁腕整治“为官不为”，严厉惩处“贪假懒庸”，坚决查处推诿扯皮、吃拿卡要和乱作为、不作为、慢作为行为。

　　

仅2014年，全市查处不作为慢作为问题12起33人，查处吃拿卡要问题296起234人，查处办事刁难群众问题41起10人。