近年来，武威市检察院高度重视教育培训工作，多次召开会议进行专题研究，紧密结合工作实际，精心安排部署，注重学历教育并以此为支撑，采取多项工作措施，不断加强全市将检察机关教育培训工作，进一步提升全体检察干警的工作素能和水平，力争检察工作在新的起点上实现新的发展。

一是加强学历教育工作，改善学历结构，提升层次。该市检察院要求45岁以下干警必须达到本科学历，经过多方努力，取得了明显成效，目前全院大学本科以上学历人数占干警总数的92%。同时，采取各项激励措施和优惠政策，对已取得本科学历的干警支持其参加第二学历和研究生教育。在此基础上，通过公务员招录、遴选等方式，大力提升全日制本科学历人员所占的比例，目前市院全日制本科学历人员由2013年19.7%上升为29.1%。

二是通过制定详细的教育培训计划，安排岗位交流练兵、业务尖子及办案能手评选、审讯庭审观摩点评、优秀法律文书评选、典型案例评选、疑难案例研讨、及以案代训、专家讲座等活动，进一步提高教育培训的针对性和实效性。

三是发挥检察业务骨干人才作用。重点安排院领导和检察业务骨干人才担任授课及有关课题研究工作。充分利用“武威检察大讲堂”这一平台，由检察长亲自带头为广大干警作党课和法律辅导，全力提升检察队伍业务素能和理论水平。

四是多渠道、多形式强化干警业务素质。通过推广异地培训、挂职培训、考察培训等模式，开阔视野，转变观念，切实提高干警的创新思维能力、战略思维能力和学习实践能力。

五是切实加强保障措施、规范培训制度、保证经费落实，促进培训工作取得实效。通过进一步加大对教育培训经费的投入，为干警参加培训和开展教育活动创造条件，确保了教育培训工作顺利深入开展。