本网讯（通讯员 褚中山）2017年是《人民调解法》实施的第七年，同时也是村（社区）两委班子换届之年。截至3月16日，武威市凉州区清源镇村（社区）两委班子已全部换届结束。

 

根据《人民调解法》第九条的规定，村民委员会、居民委员会的人民调解委员会委员由村民会议或者村民代表会议、居民会议推选产生。为了顺利完成基层调解组织换届，凉州区清源司法所主要做了以下工作。

   

一是争取领导重视。在换届前，凉州区清源司法所积极向镇党委政府汇报各村调解组织换届情况，争取各级领导的重视和支持。

    

二是深入村、社区，积极进行走访，了解基层调解组织现状及存在的问题，听取两委班子对村、社区调解组织的意见和建议。

    

三是制定《清源镇基层人民调解组织换届的实施方案》，明确了基层调解组织由人民调解员3-9人组成，其中一名人民调解员必须是妇女。同时明确人民调解员由村（社区）两委班子提名，经村（居）民会议或村（居）民代表会议推选产生。

 

四是提出调解室要有独立办公场所。对“人民调解室”的面积不做硬性要求，由各村（社区）根据办公用房实际情况自行决定。

 

目前调解室有三种模式，一是与警务室合建，调解室设在警务室，实行合署办公，二是与综治室合建，调解室设在综治室，实行联防联调，三是单独设置调解室（司法行政工作室）。

   

五是加强对新任调解员的业务培训。为充分发挥村（社区）人民调解员在统筹城乡发展中的“第一道防线”作用，着重开展“三种意识”教育，使他们成为一支想干事、敢干事、会干事、干成事、干好事的队伍，成为党委、政府了解社情民意的重要渠道，成为维护社会稳定的“稳压器”和“调节器”。

    

凉州区清源司法所还对新任调解员进行了一系列的业务培训，一是加强政治理论教育，培养对调解工作的兴趣。二是加强法律和纪律教育，形成公正廉明、不怕得罪人的意识。三是加强人民调解业务知识培训，成为熟知常用法律法规、熟悉调解文书制作、熟悉调解技巧方法的“内行”。四是加强实战培训，通过已建立的治安纠纷调委会平台，加强对新任调解员的实战培训。

 

通过上述措施，将意识教育和实战培训相结合，使新任调解员基本上能争得工作主动权，做到矛盾纠纷早发现、早报告、早处置，防患于未然。

 

截至3月20日，清源镇15个村（社区）的基层调解组织全部换届结束，将正式开始承担本辖区“第一道防线”作用，为维护本辖区的稳定贡献自己的力量。（武威市凉州区司法局清源司法所供稿）