2017年以来，武威市民勤县纪委狠抓组织保障、业务培训、办案指导、检查考核等四个环节，大力加强乡镇纪委办案能力，有效提升乡镇纪检监察干部的业务素质和办案水平。截至目前，18个乡镇纪委共处置问题线索32件，立案8件，信访了结24件，给予党政纪处理10人，组织处理31人，正在办理中7件。

    

强化组织领导，聚焦主业主责。要求各乡镇党委加强对执纪审查工作的直接领导，在纪律审查工作中，明确乡镇党委书记为第一责任人，乡镇纪委书记为直接责任人。持续深化三转，聚焦主业主责，保证纪委书记专职专责，集中精力做好纪检工作。

    

强化业务培训，优化队伍建设。通过举办纪检监察业务培训班、以案代训参与案件查办、交流典型案例查办经验体会等方式，使乡镇纪检干部快速掌握谈话技巧、笔录制作、收集证据等工作方法，不断提高办案人员查办案件的综合能力。2017年以来，共开展业务培训人46人次，以案代训乡镇纪委书记26人次。

    

强化办案指导，确保案件质量。明确各纪工委负责辖区内乡镇纪委自办案件指导工作，协助乡镇纪委分析问题线索、制订审查方案、提出处理意见。严格履行案件审批制度，明确规定乡镇纪委在立案和量纪前，必须按要求将案件报县纪委评审，严把立案关。严格案件审理，按照乡案县审原则，由县纪委案件审理室严把乡镇纪委所办案件质量关。

    

强化检查考核，严格奖惩机制。将乡镇纪委办案情况纳入基层党风廉政建设重要考核内容，明确具体的考核奖惩和责任追究，把考核结果和工作完成情况与评优、评先有机结合，确保实现乡镇办案数量和质量的突破；实行限时办结制，对转办案件及督办案件，要求在规定时限内上报，对于工作不力、拖延不报的严肃追究责任。

 

（原文链接：http://www.minqin.gansu.gov.cn/Item/68268.aspx）