近年来，武威市天祝县认真落实全面从严治党要求，加强对各级干部的日常管理监督，规范干部职责权限，从严从实监管干部，有效规范了权力运行，纯洁了各级干部从政行为。

　　

天祝县完善监督机制，确保干部依规用权。坚持从源头抓起，设置权力运行“防护网”。在干部日常监督管理方面，细化有关制度规定，进一步明确了科级领导干部权力清单，规范各级领导干部职责权限，推动领导干部有所为、有所不为。突出主要领导干部这个重点，健全完善了经济责任审计、个人有关事项报告等制度，增强了用权责任。推行公务公开，督促干部阳光用权。密切关注群众诉求，搭建公务政务公开有效载体，着力让权力在阳光下运行。

 

信息公开求“明”，减少领导干部的自由裁量权；权力运行求“透”，全面推行干部挂牌上岗、去向告知等制度；受理核查求“快”，建立信访举报平台，实行24小时值班值守制度，及时受理群众监督信息，第一时间进行核查，警示干部严以修身、严以律己、严以用权。加强考核评议，推进干部规范用权。

 

加强对权力运行行为的跟踪了解、实时评估，确保权力规范运行。制定了全县科级领导班子和领导干部分析研判办法，全方位评估领导干部的用权行为表现。健全完善领导班子和领导干部业绩考核办法，将党风廉政建设作为干部评先评优的否决项，倒逼干部规范用权廉洁从政。

 

创新权力即施即评机制，在行政审批类、执法监督类等关键岗位醒目位置张贴监督牌、设立投诉箱，由群众对干部用权行为作出评价，推动干部权为民所用、利为民所谋。强化监督措施，引导干部谨慎用权。全面落实从严管理干部制度，通过实时监控，及时发现苗头性、倾向性的问题，促进干部科学履职、规范用权。

 

强化用人权监督，严格执行领导干部个人推荐干部署名、初始提名责任追究，以及干部选拔任用全程纪实等制度。强化决策权监督，实行领导干部“三责联审”制度，对部分党政“一把手”履行干部选任、经济责任、执行机构编制的情况进行审查、审计、审核。严格执行党政正职不具体分管人事、财务、项目建设、招投标等工作的规定，坚决杜绝直接插手、打招呼等现象发生。（王以鹏）