近年来，武威市民勤县认真贯彻“打铁还需自身硬”的要求，把纪检监察干部监督工作摆在重要位置，做到从严教育、从严管理、从严监督，着力打造纪律铁军。

 

一是强化政治担当，落实主体责任。牢固树立“严管就是厚爱”“信任不能代替监督”的理念，严格落实纪检监察干部监督主体责任。扎实做好纪检监察干部个人有关事项报告、述职述廉、谈心谈话等工作，2016年以来，共约谈纪检监察干部3次、218人次，组织54名片区纪工委和乡镇部门纪委（纪检组）领导干部向县纪委全委会作了述职述廉报告。

 

二是加强教育培训，筑牢思想防线。扎实开展“两学一做”学习教育，强化学思践悟，锤炼坚强党性。着力增强纪检监察干部遵纪守法意识，组织110多名干部参加了廉政法规知识考试。注重教育培训，强化警示教育，2016年以来，共选派3名干部参加了中纪委业务培训，组织115名干部参加了县纪委培训班，安排18名纪检监察干部到省市县纪委机关“以案代训”。

 

三是健全工作机制，构筑制度堤坝。坚持和完善民主集中制，保证民主决策、科学决策。健全完善了《民勤县纪委监察局查办案件程序暂行规定》等8项制度，进一步规范了查办案件的工作程序、业务流程和基层纪检监察领导干部的提名考察工作。扎实推进“三转”，顺利完成内设机构调整工作，在县纪委办公室增加了干部监督管理职能。

 

四是加大交流力度，强化队伍建设。严把“入口”，畅通“出口”，坚持优中选优，切实把忠诚可靠、敢于担当、坚持原则、能力突出、作风过硬、严于律己的优秀干部选进纪检监察队伍，进一步优化了队伍结构，充分激发了干部队伍的生机与活力。2016年以来，共调整交流纪检监察干部45名。

 

五是严格监督管理，促进作风转变。把从严要求贯穿于纪检监察干部监督管理全过程，对纪检监察干部既考验、锻炼、培养，又言传、身教、严管。教育引导纪检监察干部自觉对照《党章》和《准则》，检查自己的言行是否符合纪检监察干部的身份，是否符合工作岗位的要求，认真查找不足，经常自我反省。认真落实“两个为主”精神，对54名基层纪检监察领导干部进行了考核。严格执行纪律检查机关监督执纪工作规则，强化对执纪审查人员的监督，切实用铁的纪律打造过硬队伍。