日前，武威市民勤县制定印发《民勤县县管干部谈话办法》，深入贯彻全面从严治党要求，切实加强县管干部队伍建设。

　　

民勤县通过县委常委和有关党员县级领导与县管干部谈话，从严加强对县管干部的教育管理监督，推动中央和省市县委决策部署落地见效。遵照“坚持党要管党、从严治党，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持问题导向、实事求是，坚持务求实效、改进作风”的原则，突出“严”字当头，把从严要求贯穿到干部日常教育、管理、监督全过程；着眼于治病救人，帮助干部健康成长，对干部的小问题小毛病早发现、早提醒、早纠正；紧扣存在的问题开展有针对性的谈话，以严的纪律约束干部。

 

按责任传导、教育提醒、告诫整改、鼓励鞭策分类实施对下约谈制度和谈话提醒制度，根据研判会商结果，分别拟定谈话方案，适时启动谈话程序。县委书记主要与乡镇党委、政府主要负责人，县直部门、事业单位主要负责人进行谈话；县委副书记按照分工与县管干部进行谈话，还可受县委书记委托与相关县管干部进行谈话；其他县委常委和党员副县长按照分工与相关县管干部进行谈话；县人大常委会、县政协党组主要负责人及成员按照分工与县人大、县政协内设机构及专委会的县管干部，联系部门和乡镇负责人进行谈话；县纪委、县委组织部按照工作职责与县管干部进行谈话。重要的谈话情况及时向县委书记口头或书面汇报。谈话实行全程记录，县纪委或县委组织部对谈话对象整改落实情况进行跟踪了解，并及时将整改情况书面报送相关县级领导。（侍文元）