武威市古浪县积极探索干部监督理念，不断完善干部监督机制，有效拓宽干部监度渠道，切实筑牢监督防线，确保干部廉洁履职、健康成长。

 

筑牢思想监督防线。充分发挥党校干部教育培训主阵地作用，把从严治党贯穿于干部日常教育培训工作中，加大理想信念、党性观念、法律法规、组织纪律等内容的学习教育，组织开展预防职务犯罪专题讲座和警示教育活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，发挥领导干部“模范表率”作用，引导党员干部增强党性观念和公仆意识，提升自律意识，自觉提高拒腐防变能力。

 

筑牢行动监督防线。压实责任，充分发挥纪检监察、审计等部门的职能作用，对重大工程招投标和专项资金使用进行定期督查或不定期抽查，形成监督合力；有的放矢，对领导干部在信访举报、查办案件、个人有关事项报告中发现的一般性问题，视具体情况进行提醒、诫勉谈话或函询，并督促限期整改；抓早抓小，充分发挥正风纠错预警信息平台作用，对干部职工身上出现的苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止将“小毛病”演变成“大问题”，切实将违规违纪和不法行为消灭在萌芽状态当中。

  

筑牢权力运行监督防线。坚持把审计结果作为干部选拔任用的重要参考，认真落实经济责任审计制度，做到逢离必审、任期满必审，每年安排对重点部门、重要岗位“一把手”实行任期内或离任经济责任审计，重点对执行落实重大决策和财务收支管理等情况进行审计，准确掌握领导干部履职尽责情况，同时把审计报告作为领导干部廉洁从政的主要经历装入本人人事档案，努力提高审计监督成效。 （雷振宇）

 

（原文链接：http://www.gulang.gov.cn/Html/glnews/8496EEB1598AK05B210C38FA.html）