武威市在深入开展党的群众路线教育实践活动中，把解决党员、干部能力不足作为一项重要任务，强力推进本领锻造提升，这是市委大力推进干部队伍建设，全面提升干部队伍综合素质，建设一支想干事、能干事、干成事、不出事的高素质干部队伍的重大举措。

近年来，武威市各级党组织和党员干部积极推动武威转型跨越，全市呈现出良好的发展态势，但干部队伍能力不足的问题依然不同程度存在。2月12日，市委书记火荣贵在全市党的群众路线教育实践活动工作会议上集中查摆了全市干部队伍中存在的不同领域、不同层级的30多个问题。在现实工作中，有的干部“官本位”思想严重，一门心思只为当官，不干实事，对上对下都不负责，把群众的事不当回事；有的干部事不关己、高高挂起，精神不振，做“太平官”，熬资历、等提拔、谋升迁；有的干部思想僵化，缺乏开拓进取意识，用“混”来打发日子、用“推”来对待工作、用“拖”来处理问题；有的干部放松学习，浅尝辄止，不求甚解，弄不懂政策，吃不透下情，综合素质低，业务能力差，为民谋利的能力弱；有些基层组织软弱涣散，服务群众能力和意识不强，等等。这些顽症痼疾若不切实排查挖掘、即知即改，任其沉积蔓延，就必然伤害群众感情，损害群众利益，败坏党的形象，侵蚀党执政的群众基础，影响武威转型跨越步伐。

人是生产力中最活跃的因素。武威的发展，归根结底，要靠一支高素质的干部队伍。只有拥有一支素质高、执行力强的干部队伍，好的机遇才能抓住，好的政策才能落实，好的部署才能实现，才能为全市经济社会转型跨越发展提供坚强有力保证。

开展教育实践活动，根本目的是改进干部作风，提升工作能力。当前，武威市深化改革、加快发展的任务十分繁重。我们一定要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，抓住“补精神之钙”这个前提、“除‘四风’之害”这个核心、“除行为之垢”这个要害、“谋为民之利”这个目的、“务发展之实”这个重点，强力推进本领锻造提升，在着力解决本领不足、本领恐慌、本领落后等问题上见成效。

提升干部队伍能力，必须紧密结合实际工作，围绕抢抓机遇、加快发展这个根本主题，把理论武装摆在首位，认真学习党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神等，深刻领会精神实质，树牢宗旨意识、增强群众观点；学习领会市委的决策部署，切实把思想和行动统一到推动武威又好又快科学发展上来。要找准找实找全问题，按照教育实践活动的部署，坚持为民务实清廉要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，找准查实“四风”方面的突出问题，并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向，不断增强自身能力建设的针对性和实效性。要彻底整改问题，围绕群众反映强烈的突出问题，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，即知即改，立行立改；要下大力气纠正某些干部存在的根深蒂固的错误行为，诸如固执己见、因循守旧、有令不行、有禁不止，甚至对市委的决策部署心存疑虑，出现杂音怪论等等，使自身思想上、行为上、行动上存在的问题不断得到解决，能力不断得到提升。要全力推动发展，把落实近期改革“21条”、增加群众收入和财政收入、提高科学发展水平、实现2020年同全省一道全面建成小康社会目标作为教育实践活动的最大实践，继续把无中生有抓项目作为推进转型跨越的根本出路和基本方法，把项目建设、招商引资等重点工作作为有效载体，切实增强思想自觉和行动自觉，练就“金刚不坏之身”，用创新的举措、改革的办法，以能干事、干成事的本领，为全市转型跨越发展贡献力量。（马德亮 曹忠龙）