为了切实加强全体检察干警的纪律作风建设，近日，古浪县检察院紧紧围绕“四风”问题，聚焦“改作风、转作风”这一目标任务，讨论制定了十四项工作制度。

一是围绕形式主义问题定制度。针对在调查研究上重表面，轻深入，力度不大，效果不明，听不到群众真话、看不到工作实情、掌握不到真问题，调研停留在表面上，调研领域不够拓展、方式不够创新、眼光不够远大等问题，研究制定了《检务公开制度》、《强化调研制度》等2项制度。

二是围绕官僚主义问题定制度。针对服务人民群众的意识不强，解决群众问题的措施不够有力，听取干警意见的机制不够完善，执行廉洁自律各项规定不够到位等问题，研究制定了《严格执行中央八项规定的制度》、《首问责任制》、《限时办结制》等5项制度。

三是围绕享乐主义问题定制度。针对干警在思想上还存在贪图安逸、讲排场、讲面子、当官坐轿思想存在，工作缺乏主动性、创新性和好人主义思想存在，艰苦奋斗精神有所淡化、贪大求洋比阔气等问题，研究制定了《干警八小时以外管理制度》、《车辆管理制度》等4项制度。

四是围绕奢靡之风问题定制度。针对自身要求不够严格，机关管理存在浪费现象，干警勤俭节约意识有所消退等问题，研究制定了《机关后勤服务室工作制度》（包括食堂管理、物品采购、住宿管理、劳动管理等共10章）、《公务接待管理制度》、《财务领导小组工作制度》等3项制度。

据悉，这些制度的制定和落实，达到了提高干警廉洁从检、严肃执法力度、用制度推进问题解决、用制度防止“四风”问题隐身变形、反弹回潮、用制度固化教育活动成果的目的。（刘万忠 王锋）